起薪上看7萬6!桃捷招考7月底開始報名

起薪上看7萬6!桃捷招考7月底開始報名

起薪上看7萬6!桃捷招考7月底開始報名

想擁有高薪工作嗎?桃園捷運公司正在招募優秀的軌道專業人才!桃園捷運自營運三年來,運量不斷成長,使得用人需求提升,桃捷公司預計展開今年(108)第二度的新進人員招考,最高起薪上看76K,暫定開缺56人,將於108年7月30日至8月13日開放報名,報名網址將於7月24日於官網公告,筆試預計在8月下旬,口試為9月。桃園捷運今年為第三年營運,總運量已超過5千4百萬人次,上個月每日的平均運量則來到7.5萬人次,桃捷表示,希望優秀的軌道人才加入桃園捷運公司,迎接三心六線大桃園的捷運新時代。

桃園捷運招考第二波 開缺56

繼今年年初第一波的桃園捷運招考後,因人力需求不斷增加,108年度的第二次招募也即將展開,此波共開缺56個名額,分別為維修類組30名、運務類組16名、經管類組4名、原住民類組5名、身心障礙類組1名。桃園捷運公司表示,為了準備電聯車的大修工程,在維修類組部份,希望招募在台灣有8至12年軌道工作經驗的資深人才,職務為副工程師與助理工程師各一人,副工程師最高薪上看7萬6000元,助理工程師最高也可達6萬9400元。

打造智慧化品牌形象 桃捷招考2019年搶經管類人才

桃園捷運公司表示,「桃園機場捷運領先全台軌道業,取得ISO 雙認證接軌國際,對品質與安全的承諾,取得旅客信賴。」因桃園往智慧城市不斷前進,桃捷公司也將致力於智慧化的品牌的建立,在經管類人才將招考副管理師與助理管理師各一人,副管理師最高薪為7萬4200元,助理管理師最高為6萬8500元。其他工程員薪資為3萬9000元至4萬2000元不等,司機員、技術員薪資約為3萬3700元,助理專員則為3萬3570元。

桃園捷運徵才 維修技術員需通過術科測驗

桃園捷運公司為培養軌道人才,於108年第一次招考時,增加維修類組的術科測驗,經過實作測試與多樣化的評測,於錄用之後表現良好,展現出不錯的成效,因此此次徵才將會持續進行術科測驗,歡迎有擁有專業的技術人員加入,一起為桃捷的安全與系統把關。

桃捷108年度第二次新進人員招募甄試類組職缺人數

維修類組

30人

運務類組

16人

經管類組

4人

原住民類組

5人

身心障礙類組

1人

共計

56人

 

桃捷公司108年第二次新進人員甄試待遇

錄用類組

通過試用期90天試用考核後第91日起調整

副管理師

約60,000~74,200

副工程師

約61,700~76,000

助理工程師

約 52,400~69,400

助理管理師

約50,900~68,500

工程員(運務票務類)

約42,800

工程員(維修電子類)

約41,400

工程員(資訊類)

約39,500

司機員

約33,700

技術員

約33,700

助理專員

約33,570

桃園捷運招考最新考試資訊

捷運招考考古題下載

加入全國分班LINE@迅速掌握最新考訊及各地優惠訊息

瀏覽數 : 4479
發文時間:2019/07/22

新聞探討

  • (600字以內)
留言身份 :
熱門活動
Hot Event
知識百科
Knowledge Info