發5.2億紅包!郵局員工加薪 追溯至今年1月

發5.2億紅包!郵局員工加薪 追溯至今年1月

發5.2億紅包!郵局員工加薪 追溯至今年1月

交通部長林佳龍於今年6月表示要幫郵局員工加薪,交通部於上周五(8/16)核定郵局的調薪案,其中職階人員加薪3%、轉調人員加薪1%,預計最快自九月開始就可領到調整後的薪資,林佳龍於臉書表示,「加薪公文批好了!中華郵政加薪1%、3%,追溯到今年元旦起。」據媒體指出,此波調薪,職階主管將可領到約4千5百元至9千元、職階員工約增加9百元至1 千3百元左右,今年加薪郵局的人事費用預計將增加約5.24億元。

郵局招考利多 調薪最快9月施行

郵局在107年盈餘為144億元,達標164%,林佳龍認為這是郵局全體員工的努力成果,當然需與所有員工分享。交通部於今年五月勞動節時宣布為郵局大貨車兼任駕駛加薪,約增加1千4百元,約有2百名員工受惠,且將追溯自今年的1月起;六月林佳龍再表示要幫郵局員工調薪,郵局方面也公告將調整薪資1%~3%,此案於上周核定後,最快下個月就會正式施行,且調整薪資也同樣會回溯至今年1月起,預計最快在九月領薪時開始實施,就有機會領到今年1月起的加薪薪資。

郵局薪水調整1%至3% 可望縮小員工薪資差距

郵局員工目前有轉調人員與職階人員,轉調人員是指92年總局成立公司時轉調之員工,職階人員則為92年公司成立後到職的員工。交通部表示,在92年公司改制時,當時郵局職階人員的薪水是比照當時社會各業水平,但日後沒隨之調漲,造成目前職階人員薪資較低,所以此次加薪幅度職階員工會高於轉調員工,林佳龍對此表示,希望縮小兩者之間的薪資落差,之後會持續往前走,縮小非主管員工的薪資差距,列為下階段目標。

體恤基層員工辛勞 中華郵政擬增津貼加給

此外,郵局也積極為基層員工爭取津貼加給,包括假日出勤加給每日約3百元,若有需上樓投遞的業務,依機車與小型車每月分別可有3百元至5百元的津貼加給,目前尚待核定。林佳龍指出,在了解基層員工的需求後,提升郵局大貨車的駕駛加給、增加上樓投遞、假日出勤加給,讓員工們都可以享有辛勤付出後的果實。

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發文時間:2019/08/22

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