備戰5G!中華電信招考大舉徵才 8月招募近600人

備戰5G!中華電信招考大舉徵才 8月招募近600人

備戰5G!中華電信招考大舉徵才 8月招募近600人

5G時代來臨,中華電信招募管道更加豐富多元,期望各領域菁英人士加入中華電信。中華電信表示,自公開「線上校園徵才」相關資訊後,已收到社會新鮮人近2千封的優秀履歷,面談會於6月13至14日隆重舉辦,錄取的新鮮人將在7月份報到進用,展現中華電信求才若渴的誠意與效率。為了備戰5G時代,中華電卯足全力,今年8月中華電信招考基層員工人數將上看600人,相關徵才資訊不定期釋出,有意報考的民眾請持續關注。

好薪情!中華電信年終平均約6至8個月

根據證交所公告的「非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」,中華電信非主管職員工的年薪平均為149.3萬元,至於年終獎金部分,平均約在6至8個月。中華電信近年適逢員工退休潮,且因應5G時代來臨,企業積極轉型招募相關人才,並注入年輕新血。中華電信董座謝繼茂表示,「要成為智慧生活的領航者,及數位經濟的賦能者,就必須有一流人才加入。」總經理郭水義也十分歡迎新鮮人把中華電信當成個人職涯的起跑點,鼓勵年輕人要在三十歲前投身一家制度完整的優質企業。

「不裁員、不減薪」 中華電信福利吸睛

中華電信的平均薪資為7萬1千元,為鼓勵員工士氣,中華電信109年起實施調薪方案,員工薪資的平均調幅約3%,最高約調整5%。中華電信以永續經營為重,提供多項福利措施,包括生育津貼、持股信託、子女教育補助、結婚補助、生育補助、喪葬補助、集團結婚賀禮等。中華電信希望讓員工安心工作,採取「不裁員、不減薪」原則,讓員工能專心致力於工作表現。

迎接5G 中華電信招考強力徵才

2020年電信龍頭中華電信搶下首張5G執照,穩居最大頻寬與最佳位置,中華電信表示,「在開創台灣5G元年的同時,也要表現出力拼國家5G建設與技術應用的企圖心。」中華電信對優秀人才的招募也十分用心,總經理郭水義更親自出席校園徵才面談會,告知面談主管求才的重要,讓這次徵才面談別具時代意義。中華電信在108年度公司治理評鑑中,第5度榮獲「上市公司中最優等之排名前5%之佳績」;另外也在「市值 100 億元以上之電子類」上市櫃公司當中,得到評鑑為最佳前10%的殊榮。

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發文時間:2020/06/16

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